搜题，就来5TiKU.com题库【问题】 江苏开放大学2023年秋《公共部门人力资源管理060204》第二次作业参考答案
江苏开放大学2023年秋《公共部门人力资源管理060204》第二次作业参考答案
正确答案：多选题1平衡计分卡的考核标准为（ ）。A与财务挂钩B因果关系C绩效驱动器D业务规划答案是：ABC2人员的供给分（ ）。A内部供给B直接供给C外部供给D间接供给答案是：3通常所采用的行为模拟方式有（ ）。A面谈模拟B文件筐处理C分析模拟D个性测试答案是：4我国公务员职位按照职位的性质、特点和管理需要，可以划分为（ ）。A行政执法类B专业技术类C一般职务类D综合管理类答案是：5人员分类制度选择的原则包括（ ）。A公共利益原则B传统原则C文化原则D组织需求原则答案是：填空题1人员分类的依据是工作性质、、和工作环
题目解析：本题出自江苏开放大学，江苏开放大学形势与政策作业1，由丰阳塔题库搜集整理。
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