【问题】 终止继续盘问的情形

在企业法律工作中,终止继续盘问的情形?

正确答案:律师解答:

终止继续盘问的情形有:已经证实有违法犯罪行为的;有证据证明有犯罪嫌疑的;具有违反治安管理或者犯罪嫌疑,但未经当场盘问、检查的;经过当场盘问、检查,已经排除违反治安管理和犯罪嫌疑的等。

题目解析:法律依据:

《公安机关适用继续盘问规定》第十九条
对具有下列情形之一的,应当立即终止继续盘问,并立即释放被盘问人或者依法作出处理决定:
(一)继续盘问中发现具有本规定第九条所列情形之一的;
(二)已经证实有违法犯罪行为的;
(三)有证据证明有犯罪嫌疑的。
对经过继续盘问已经排除违法犯罪嫌疑,或者经过批准的继续盘问、延长继续盘问时限届满,尚不能证实其违法犯罪嫌疑的,应当立即释放被盘问人。
第九条
对具有下列情形之一的人员,不得适用继续盘问:
(一)有违反治安管理或者犯罪嫌疑,但未经当场盘问、检查的;
(二)经过当场盘问、检查,已经排除违反治安管理和犯罪嫌疑的;
(三)涉嫌违反治安管理行为的法定最高处罚为警告、罚款或者其他非限制人身自由的行政处罚的。