搜题，就来5TiKU.com题库【问题】 管理者扮演教授技能的老师，按照员工的理解能力和基础知识水平，因人施教，在传达自己对员工绩效评价的同时，启发员工积极思考，对存在的问题提出分析意见和解决方法。此种绩效反馈方式称为（）。A.保姆式绩效反馈B.长官式绩效反馈C.导师式绩效反馈D.顾问式绩效反馈
管理者扮演教授技能的老师，按照员工的理解能力和基础知识水平，因人施教，在传达自己对员工绩效评价的同时，启发员工积极思考，对存在的问题提出分析意见和解决方法。此种绩效反馈方式称为（）。A.保姆式绩效反馈B.长官式绩效反馈C.导师式绩效反馈D.顾问式绩效反馈
正确答案：C
题目解析：本题出自暨南大学，国家开放大学煤矿采掘技术，由丰阳塔题库搜集整理。
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