【问题】 降低员工流动率属于组织职业生涯管理对个人的作用表现。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

降低员工流动率属于组织职业生涯管理对个人的作用表现。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

正确答案:B

题目解析:本题出自广州大学,国家开放大学职业生涯规划(1),由丰阳塔题库搜集整理。