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目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的

目标的指向作用于管理效能直接相关，目标×管理效能=工作效率

目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标。·错·对

目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正，从而实现目标

目标管理是在20世纪50年代由管理专家_ ___提出来的。（1分）A朱兰B休哈特C菲根堡姆D德鲁克

目标管理的第一个阶段是( )·组织实施·检查评价·制定目标体系·实施奖惩

目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。(判断题)判断题 (1 分) A.对 B.错

目标市场营销有三个步骤组成（　　）。A市场定位B细分市场C选择目标市场D市场细分

目标成本法常用的几种计算方法分别是（）。A.倒扣测算法B.比价测算法C.本量利分析法D.对比测算法E.平均测算法

目标管理包括下列( )层次。多选题 (2 分) 2分 A.企业具体目标 B.企业远景 C.企业的资源 D.员工的任务

目标国的自然环境、风俗习惯、收入消费水平、人口规模、文化积淀、价值观念等都对品牌传播国际化带来重要影响。（）判断题 (1 分) 1分 A.正确 B.错误

目标管理法能使员工个人的( )保持一致。(4.0分)A: 个人目标与组织目标B: 努力目标与组织目标C: 努力目标与集体目标D: 个人目标和集体目标

目标管理是在20世纪50年代由管理专家（）提出来的。

目标管理流程包括（）

目标的认定在政策分析中非常重要，然而却十分困难。这些困难主要来自（）。A目标所隐含的价值因素B决策者政治上考虑C目标的多重性及冲突D价值观的上的冲突

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