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目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的

目标管理是在20世纪50年代由管理专家_ ___提出来的。（1分）A朱兰B休哈特C菲根堡姆D德鲁克

目标管理的第一个阶段是( )·组织实施·检查评价·制定目标体系·实施奖惩

目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。(判断题)判断题 (1 分) A.对 B.错

目标管理包括下列( )层次。多选题 (2 分) 2分 A.企业具体目标 B.企业远景 C.企业的资源 D.员工的任务

目标管理法能使员工个人的( )保持一致。(4.0分)A: 个人目标与组织目标B: 努力目标与组织目标C: 努力目标与集体目标D: 个人目标和集体目标

目标管理是在20世纪50年代由管理专家（）提出来的。

目标管理流程包括（）

目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用自我控制的管理代替压制的管理。

目标管理在指导思想上，不包括（）理论。(2 分)A.动机激发理论B.人性假设理论C.授权理论D.权变理论

目标管理的基本精神是以自我管理为中心

目标管理预算模式是由（）政府首倡导。·约翰逊·尼克松·胡佛·罗斯福

目标管理预算模式是由（）首先倡导。·20世纪40年代末美国胡佛政府·20世纪70年代初美国尼克松政府·20世纪60年代末美国政府·20世纪80年代初美国政府

目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。A.伍德沃德B.西蒙C.德鲁克D.菲德勒

目标管理具有哪些特点？

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