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女职工孕期禁忌从事,女职工孕期禁忌从事多少米以上的高处作业

女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事（）、文学、艺术和其他文化活动的权利。

女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

女职工工作的（）是由女职工的生理、心理特点所决定的。

女职工禁忌从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。或者间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。

女职工在孕期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级的作业。

女职工劳动保护工作的主要内容（）

女职工合法权益包括（）

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括作业场所空气中（）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。

女职工权益保护专项集体合同的主要内容（）

女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加半小时哺乳时间。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付。

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