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冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突(4.0分)A: 对B: 错

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冲突的特性有多选题,冲突具有哪些特点

冲突规范由（）组成。 A、假定处理B、假定制裁C、范围系属D、制裁系属

冲突的特性有_____。多选题 (3 分) 3分 A.客观性 B.主观性 C.程度性 D.激烈性

冲突双方都放弃部分利益,在一定程度上满足冲突对方的部分需要,属于矛盾处理方式上的( )A竞争B协作C逃避D顺应E折衷

冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段:()A第一阶段B第二阶段C第三阶段D第四阶段E第五阶段

冲突规范的作用在于对涉外民事关系实行()

冲突的观念可以概括为()

冲突规范既不是实体规范，也不是程序规范，但是一种可以直接适用于裁判纠纷当事人权利和义务争议的规范。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

冲突规范按其指定准据法的方式不同，可以分为（）

冲突处理态度中合作的但不自信的行为是指( )。

冲突点：

冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。A)组织B)群体C)利益D)目标

冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突. ( )

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